Trek nieuwe medewerkers aan met je kantoorinrichting: 3 tips

1. Zet welzijn op de eerste plaats 

Nu we onze home offices weer omruilen voor een plekje op kantoor, is de tijd rijp om daar iets aan te doen. Meer zelfs: inzetten op mentale gezondheid is sinds de coronapandemie nog een stuk dringender geworden. In de war for talent, waar bedrijven tegen elkaar opboksen om witte raven binnen te rijven, heb je een streepje voor met een gezonde en stimulerende werkplek. 

We hebben het hier niet over een hippe sushibar en pingpongtafels. Dat zijn aangename verrassingen bij een eerste kennismaking, maar om nieuwe medewerkers te overtuigen, is meer nodig. Een kantoorinrichting waarin de gezondheid van je medewerkers centraal staat, toont dat je aandacht besteedt aan werkgeluk op de lange termijn. Denk aan: 

• veel natuurlijk licht, verse lucht en planten 
• ergonomisch meubilair, zoals zit-stabureaus 
• ruimte voor ontspanning en beweging 

2. Ga voor een dynamisch design 

Een flexibele werkomgeving is niet enkel een trend. Voor vele jobkandidaten is het een doorslaggevende factor tijdens sollicitaties. De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt, maakt het makkelijker om werk en privé in balans te houden. 

Vooral millennials – geboren tussen 1980 en 2000 – zijn op zoek naar meer autonomie op de werkvloer. Zij maken nu zowat de helft van de arbeidsmarkt uit, dus je speelt maar beter slim in op die vraag. 

In je kantoorinrichting reflecteert keuzevrijheid zich bijvoorbeeld in multifunctionele ruimtes en meubilair. Die pas je makkelijk aan ieders behoeften aan. Ook met verschillende soorten werkplekken, die toegespitst zijn op activiteiten zoals brainstormen, focuswerk of klantenmeetings, geef je aan dat iedereen een plek kan uitkiezen waar-ie zich goed voelt en optimaal presteert. 

3. Zet je bedrijfscultuur in de verf 

Zoek je nieuwe medewerkers, dan wil je het liefst dat ze passen bij je bedrijf en zich er thuis voelen. Om de kans op een perfect match te verhogen, zorg je ervoor dat je kantoor duidelijk je bedrijfswaarden en -cultuur weerspiegelt. Workspace branding, heet dat. 

Laat je je merk tot leven komen in de kleuren, het meubilair, de verlichting, accessoires – je volledige kantoorinrichting dus – dan ontdekken sollicitanten meteen of hun persoonlijkheid aansluit bij je bedrijf.

Wil je echt uitblinken in de war for talent? Dan is een rondleiding voor je sollicitanten een goed idee. Zo zien ze niet alleen het onthaal of een vergaderruimte, maar laat je hen direct proeven van de ‘merk-waardige’ bedrijfssfeer.

Een tip: google je bedrijf en kijk welke foto’s opduiken. Sollicitanten doen dat ook. Zijn de foto’s van je kantoor niet meer up-to-date? Tijd om nieuwe te maken! Geef je sollicitanten een inkijk in je aantrekkelijke kantoor, dan voelen ze het misschien meteen kriebelen om bij je aan de slag te gaan.